【尚优公考-2022安徽公务员面试班】-面试真题：农人技能训练班

  某村村委会安排而且展开农人技能训练班，开课一段时刻后，有农人反映训练走形式，授课教师不按时刻上课，训练内容与实践不符，他们用不到。假设你是村农技专干，你怎样处理？

  展开农人技能训练班旨在提高农人的劳动技能，推广先进农作技能，打造新式作业农人。假如训练呈现一些显着的反常问题，不只达不到初衷，还会耽搁农人时刻，引起农人恶感，以为咱们作业搞。作为村农技专干有必要及时做出调整，提高训练的实用性，确保训练作用。

  (1) 多方深化调研。经过整理当时训练内容、管理模式，与农人面对面沟通，与训练师、村干部座谈参议，实践参与训练等方法，了解当时训练问题的原因，为后续训练作业调整供给方向。

  2.细化训练内容。依据农人日常劳动展开训练，例如选种方法、播种技巧、化肥农药运用方法、果树修剪、处理杂草、去除病害、农作设备运用等。

  (3) 约请现场参训农人进行模仿体会，教师现场辅导纠错，提高农人收成感；

  (4) 安排农人到田间地头进行实践操作，现场发觉缺点处理问题，提高训练的高效性。

  (2)请优异农人代表担任训练导师，共享经历和农作技能运用的线. 使用村播送、海报向农人从头介绍训练的详细摸式，阐明训练的新鲜点，招引我们热心参与训练。

  2. 后续训练展开过程中，继续收集参训农人主张，依据实在的状况灵敏调整，确保训练作用。

  3. 训练完毕之后，在实践劳动过程中，为农人答疑解惑、供给辅导，确保训练常态化进行。